Das Reisebüro aufgeben, weil es keine Nachfolge gibt? Muss nicht sein! Mit einem neuen Management-Angebot bietet DERPART seinen Reisebüro-Gesellschaftern eine zukunftsweisende Lösung für eine der zentralen Herausforderungen der Branche – die Regelung der Reisebüronachfolge.
Ziel ist es, InhaberInnen einen schrittweisen Rückzug aus dem operativen Geschäft zu ermöglichen, ohne Verkauf des Unternehmens und ohne Verlust der unternehmerischen Perspektive. Voraussetzung für die Teilnahme ist die Zugehörigkeit zum DERPART Netzwerk.
Eigentümer bleiben, operative Führung übertragen
Die InhaberInnen bleiben GesellschafterInnen und behalten damit Eigentum, strategische Mitsprache sowie wirtschaftliche Perspektiven. Gleichzeitig übernimmt DERPART die operative Führung des Touristik-Reisebüros – von Vertrieb und Teamführung über die Steuerung nach klaren Kennzahlen bis hin zur Umsetzung zentraler Qualitäts- und Systemstandards. Die Führung erfolgt über das erfahrene Team der DERPART Filialkette, die bereits heute erfolgreich über 50 eigene Reisebüros steuern.
Darüber hinaus profitieren die Management-Büros von den Strukturen der DERPART Filialkette, insbesondere von zentralem Marketing, professionellem Leadmanagement, systematischer Kundenbindung sowie einer modernen, technischen Infrastruktur.
Strukturierte Reisebüronachfolge mit Roadmap
Die Umsetzung erfolgt im Rahmen eines klar definierten Übergangprozesses. Gemeinsam mit der DERPART Zentrale wird eine individuelle Roadmap entwickelt, die den schrittweisen Rückzug der InhaberInnen, den Aufbau einer stabilen Büroleitung und die Integration in die zentralen Steuerungsprozesse umfasst.
Damit entsteht für UnternehmerInnen ohne Nachfolgelösung eine verlässliche Perspektive, bestehende Standorte bleiben erhalten und werden zugleich organisatorisch und wirtschaftlich weiterentwickelt.
„Wir schaffen mit diesem Modell eine echte Win-Win-Situation: Unsere Partner können ihr Unternehmen sichern und sich gleichzeitig schrittweise aus dem Tagesgeschäft zurückziehen – ohne Verkauf und ohne Kontrollverlust“, sagt Andreas Weber, Geschäftsführer von DERPART.
So hat die Reisebüronachfolge eine Perspektive
Weber: „Gleichzeitig richtet sich das Angebot auch an UnternehmerInnen, die neu zu uns kommen möchten. Gemeinsam entwickeln wir frühzeitig eine klare Perspektive und können eine spätere Übergabe ins Management-Modell strategisch mitdenken. So bleibt das Lebenswerk erhalten und wird professionell weitergeführt“
Andreas Heimann, Aufsichtsratsvorsitzender bei DERPART, unterstreicht die strategische Bedeutung des neuen Ansatzes: „Dieses Modell ist eine konsequente Antwort auf die Nachfolgefrage im Mittelstand. Es verbindet unternehmerische Freiheit mit professionellen Strukturen und sorgt dafür, dass erfolgreiche Reisebüros langfristig im Markt und im System verankert bleiben.“
Ab Anfang März erhalten Unternehmer, die sich für eine Reisebüronachfolge interessieren, auf einer neuen Website weitere Informationen.
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